Sverige behöver en ny politik
Bemanningsföretagens syfte är att permanent förse företagen med en flexibel arbetskraft som de snabbt och lätt kan göra sig av med vid konjunkturnedgångar och att dela upp arbetarna i ett A- och ett B-lag som kan spelas ut mot varandra.
Ett A-lag av fastanställda som ser den otrygghet de bemanningsanställdalever under och genom detta känner tacksamhet och lojalitet med företaget. Ett B-lag av bemanningsanställda som är individuellt utbytbara om de vågar opponerasig, men som grupp ska de permanent finnas på arbetsplatsen.
Erfarenheten från de 20 år som har gått sedan Carl Bildt legaliserade bemanningsföretagen visar att det räcker inte med fackliga förhandlingar för att stoppa bemanningsföretagen. Det förbud mot bemanningsföretag som innan
1990-talet gällde i Sverige under 60 år var bra och blockerade företagens möjlighet att splittra arbetare i två lag.
När Bildts efterträdare Fredrik Reinfeldt nu ser ut att gå mot sin undergång vid ett troligt regeringsskifte i höst, är det ett givet politiskt krav att förbjuda bemanningsföretagen.
Sverige behöver inte bara en nyregering, Sverige behöver en ny politik. En viktig del i en sådan politik är att förbjuda bemanningsföretag för tryggheten på jobben, för enheten bland arbetarna och för att stärka arbetarnas ställning på arbetsplatser och i samhället.
