Trelleborgsföretag anmäls för diskriminering

En kvinna som arbetat på Metso Minerals i 25 år har anmält företaget för diskriminering. Hon anser att företaget diskriminerat henne i samband med en omorganisation. Då blev hon fråntagen sitt gruppledaransvar och fick även sig tilldelat sämre uppgifter på en annan avdelning. På den nya avdelningen måste kvinnan bland annat packa kartonger, vilket innebär tunga lyft. En uppgift som kvinnan inte borde göra på grund av sin arbetsskada i ena axeln. - Jag har inte fått någon förklaring till varför jag blev flyttad, säger kvinnan som undrar om det har att göra med att hon är kvinna eller att hon har utländsk bakgrund. Hon menar att de kollegor som haft liknande positioner har fått behålla eller till och med fått bättre uppgifter än tidigare. - Jag blev inte heller tillfrågad om hur jag kände inför den nya arbetsuppgiften, säger hon. Kvinnan har fått intrycket att både arbetsgivare och kollegor varit nöjda med hennes arbetsinsats. Ärendet har anmälts både till Jämställdhetsombudsmannen, Jämo, och Diskrimineringsombudsmannen, Do, som beslutat att ta upp fallet tillsammans. I ett brev ombeds arbetsgivaren Metso att senast den 18 augusti lämna in sitt yttrande om företagets syn på händelsen. Brevet mottogs av Metso i går. - Vi blev väldigt förvånade över anmälan och trodde att detta hade klarats av redan i den lokala förhandlingen, säger personalchef Ann Karlsson. - Vi är säkra på att vi inte gjort någonting som är diskriminerande i det här fallet, fortsätter hon och berättar att de just håller på att skriva sitt yttrande till Jämo. - Vid omorganisationen var det fem personer som fick nya arbetsuppgifter. Alla dessa hade jobbat som gruppledare tidigare. När de omplacerades tittade vi på deras kvalifikationer och erfarenheter och matchade de anställda med de arbetsuppgifter som fanns, förklarar hon. Personalchefen menar också att man tagit hänsyn till kvinnans arbetsskada i axeln när man beslutade ge henne uppgifter som innebar tunga lyft. - Vi gjorde bedömningen att hon skulle klara av arbetsuppgifterna, säger hon. Eftersom den lokala fackklubbens förhandlingar i våras inte ledde till en överenskommelse har ärendet tagits upp på central nivå, där Industrifackets ombudsman Göran Nilsson har hand om fallet. - Jag har inte hunnit sätta mig in i ärendet ännu. Vi har haft liknande fall där vi har fått igenom våra krav, men risken är att detta ärende blivit för gammalt, säger han. Händelsen inträffade i mars i år.