Trelleborgs lasarett anmält till JämO
En manlig sjuksköterska har anmält Trelleborgs lasarett för diskriminering för att han aldrig blev kallad till intervju för en tjänst han sökt vid anestesikliniken i Trelleborg. Tjänsten gick i stället till en kvinna som enligt anmälaren visserligen har teoretiskt likvärdiga meriter men långt mindre erfarenhet av praktiskt anestesiarbete och arbetsledning än han själv. Nu vill mannen att JämO undersöker om det var för att han är man som han inte ens blev kallad till intervju. I Region Skånes jämställdhetsplan står det att man vid lika meriter ska ge företräde till det underrepresenterade könet, skriver mannen som har mer än 25 års erfarenhet som anestesisjuksköterska vid Mas. Män är det underrepresenterade könet inom sjuksköterskeyrket, påpekar han. Trots det blev han inte ens kallad till intervju när han förra hösten sökte tjänsten som avdelningsföreståndare vid anestesikliniken. När han kontaktade sjukhuset fick mannen enligt egen uppgift information om att han inte var uttagen till intervju i första gruppen, men att man hoppades att han var fortsatt intresserad om ingen lämplig kandidat fanns bland de utvalda. Enligt sjukhuset var det både utbildningsbakgrund, arbetslivserfarenhet samt personliga egenskaper som låg till grund för tillsättningen av tjänsten. JämO kommer nu att granska ärendet.