Schemaförsök nu fastställt

Försöket har nu blivit rutin. Det försökt som pågått länge på akutmottagningen på Trelleborgs lasarett med att personalen till en del lägger sina egna scheman har nu permanentats efter en förhandling.

Trelleborg • Publicerad 3 september 2004

Målet har varit att få fram en planering som tar större hänsyn till att behovet av personal kan variera och att de anställda ska få större möjligheter att påverka sina arbetstider.

Arbetstiden delas in i två delar. En läggs läggs i planerade arbetspass och en del i en timbank. Om en anställd arbetar färre timmar än vad sysselsättningsgraden säger blir den anställde skyldig ett antal timmar. På motsvarande sätt fungerar det för den som jobbar fler timmar. Det finns timmar till godo så att arbetstiden kan minskas nästa månad.

Lönen betalas ut efter sysselsättningsgraden eftersom det ska gå jämt upp under en viss tidsperiod.. I normalfallet läggs omkring 25 procent av timantalet i timbanken, som alltså den anställde själv kan bestämma över. För nattpersonalen blir det cirka 13 procent av arbetstiden.

Saldot, alltså hur många timmar den enskilde är skyldig eller har till godo, ska följas upp två gånger om året. Då bör inte saldot för var och en ligga på mer eller mindre än 120 timmar.

I stället för förskjuten arbetstid, övertid och mertid används ett kvotsystem för hur hur timmarna ska värderas. Den billigaste tiden är för internutbildning, personalmöten och liknande. Då multipliceras timantalet bara med 1. Medan timmar på julen, nyår, och midsommar multipliceras med 3.

Den anställde kan själv bestämma om han/hon vill ha ut ersättning i tid eller i en kombination av tid och pengar enligt ett fastställt schema.

SAXO

Så här jobbar Trelleborgs Allehanda med journalistik. Uppgifter som publiceras ska vara korrekta och relevanta. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik.