Johansson pekas ut som bolagets svarta får

Utvecklingsbolagets vd Per Johansson har under drygt två års tid haft ett omförhandlat vd-avtal. I en klausul i kontraktet står det att Per Johansson har rätt att säga upp sig och få en uppsägningslön på drygt två miljoner kronor om bolaget på något sätt vill göra avgörande förändringar på ägarstrukturen eller verksamheten.

Avtalet skrevs under i februari 2006 av Per Johansson, Egil Ahl (dåvarande bolagsordförande tillika kommunstyrelsens ordförande) och Rutger Persson (kommundirektör). Enligt bolagets nuvarande ordförande Bertil Larsson ligger kontraktet till grund för de brister som bolaget har gällande arbetssätt, målsättningar och syfte.

- När jag tog över och ville förändra kom han och viftade med kontraktet. Jag fick se vad det skulle kosta att göra förändringar. Bolaget skulle gå i konkurs om vi skulle få bort Per. Det är en horribel situation.

Per Johansson känner dock inte till det scenario som Bertil Larsson beskriver.

- Det vet jag inte vad det är för förändringar, det känner jag inte igen. Det stämmer inte, säger han.

Egil Ahl som undertecknat kontraktet ser inga konstigheter med innehållet.

- Avtalet var ett normalavtal som skrevs som alla andra. Alla förvaltningschefer hade liknande avtal, säger Egil Ahl.

Problemen i utvecklingsbolaget ligger enligt Bertil Larsson på vd:n Johansson.

- Det är dåligt ledarskap och ingen delegering. Personalen gör så mycket de kan men de får inte göra mer. De är förhindrade att göra ett gott arbete på grund av ledaren.

- Verksamhetsberättelsen är blahablaha, rena rappakaljan. Årsredovisningen och resultaträkningen är bara kontoslag och säger ingenting om vad man använder pengarna till.

Per Johansson säger följande om kritiken.

- Styrelsen kan både anställa och avsätta när de vill.