Heltidstjänster skulle kosta jobb

I höstas kartlades hur många på Trelleborgs lasarett som skulle vilja gå upp i tjänstgöringsgrad. I budgeten för 2003 anger regionfullmäktige i Skåne att man har ambitionen att erbjuda alla som arbetar inom hälso- och sjukvården och som vill heltidstjänster. Regionstyrelsen skulle komma tillbaka till fullmäktige med hur och till vilket pris det kan genomföras. Nu finns ett förslag till Region Skånes personalberedning som ska behandlas på fredag. Detta handlar om en administrativ åtgärd för hur det ska hanteras. Lagen om Anställningsskydd, LAS, säger redan idag att en redan anställd har företräde till tjänster med högre sysselsättningsgrad. Vid senaste årsskiftet fanns 28 180 anställda inom regionens hälso- och sjukvård med en genomsnittlig sysselsättningsgrad på 92,2 procent. Om alla som idag inte har heltid skulle anta ett erbjudande om heltidsjobb skulle det innebära att 2 200 ytterligare heltider skulle tillföras. Men så många blir det inte. Dessutom arbetas över, på mertid, på jourtid och som timanställningar motsvarande 1 200 heltidsjobb. Om hälften av de deltidsanställda vill ha heltid innebär det att 1 100 heltider tillkommer. De kan då ersätta hälften av den extra tiden, dvs 600 heltider. Dessutom kommer en del att ha en heltid, men arbeta deltid. Om det kommer friska pengar för att finansiera det ökade antalet heltider blir kostnaden cirka 150 miljoner kronor. Men om inte de ekonomiska ramarna utökas skulle det innebära att omkring 500 anställda skulle försvinna för att det ska gå jämnt upp. Att antalet anställda skulle minska är inte den enda nackdelen. För de anställda som ökar sin arbetstid innebär det också mer helgtjänstgöring . Personalberedningen ska ta beslut om rapporten ska utgöra grund för arbetet med riktlinjer för hur deltidsarbetande ska kunna erbjudas heltider.