Få pensionsavtal i kommunala bolag
Endast Per Johansson, vd för Trelleborgs kommuns utvecklings AB och Östersjöterminalen AB, har avtal om pension om man inte räknar med Trelleborgs hamn, där vd Leif Borgemark redan passerat 65-årsdagen med råge och inte är aktuell för någon förtida pension. Tidigare i höst meddelade Per Johansson att han ville sluta sin anställning. Enligt anställningsavtalet har han rätt att gå i pension vid 62 års ålder. Han fyller 62 år 25 mars nästa år och vill sluta till den sista i den månaden.
– Vi diskuterar avtalet just nu, säger Rutger Persson, kommundirektör i Trelleborg. Vi vet ännu inte var det slutar.
Enligt det ursprungliga avtalet har Per Johansson rätt till 70 procent av lönen och övriga förmåner fram till 65-årsdagen. Hans lön ligger runt 60 000 kronor i månaden.
Med den särskilda löneskatten kommer pensionen att kosta bolaget ungefär 55 000 kronor i månaden enligt avtalet.
Vd i Trelleborgshem har inget pensionsavtal berättar styrelsen ordförande Göran Gunnesson (m). Inte heller vd i Trelleborg elförsäljnings AB, Tefab har något avtal om pension före 65 års ålder, enligt ordförande Jan-Erik Larsson (kd). Vd i Fjärrvärmebolaget har inte heller något pensionsavtal, berättar Alf Hansson (s), vice ordförande i bolaget.
