142 får lämna Nolato

I slutet av oktober meddelade Nolato Alpha att man varslar 150 av de 440 anställda i Kristianstad. Sedan dess har förhandlingar pågått som slutade med att 142 personer sägs upp. - Vi gjorde en bedömning i slutet av oktober och den bedömningen kvarstår. Det har inte ändrat sig på ordersidan, säger Nolato Alphas vd, Claes Bjäreholt. Orsaken till uppsägningarna är att Nolato satsar mer på anläggningen i Kina. Kunderna förlägger en allt större del av sin produktion dit och Nolato vill finnas där med en större styrka för att möta kundernas efterfrågan. Ett annat skäl är att det blir minskad förädling i tillverkningen av mobiltelefoner. Förhandlingarna var klara i onsdags och fram till söndag ska alla berörda ha meddelats. Uppsägningarna berör 122 anslutna till industrifacket och cirka 20 SIF-anslutna. - Det berör samtliga personalkategorier, administration, produktion och tekniksidan, säger Claes Bjäreholt. Uppsägningarna följer turordningsreglerna, men den har kringgåtts i vissa fall. - Vi har fört förhandlingarna efter dels turordningen, dels kompetensen. Alla uppsagda har en garanterad lön fram till 28 april. - Vissa kanske har en något längre garantilön, beroende på längre uppsägningstid. Ordföranden för Industrifackets klubb på Nolato, Åse Högman, talar om en tuff förhandling. - Det har varit den jobbigaste hittills. Vi har stått långt ifrån varandra. Orderingången har gått ner fortare än de trodde, annars kunde de ha dragit ner på varslet. Vi får se framöver om det kan bli återanställningar. Trots 15 varsel på Nolato, betraktar hon det här som ett av de värsta att förhandla om. - Nu är vi uppe på dem som har varit anställda i nästan tio år, det känns. Hopp om framtiden Niclas Wittzell är klubbordförande för SIF, som organiserar tjänstemän. - Det har tagit lång tid att förhandla och det har varit svårt. Oavsett hur man gör kommer någon i kläm, säger han. Fyra av de uppsagda har redan fått nya jobb och han tror det finns möjlighet att få nya jobb. Tråkigt, tycker tillväxtkommunalrådet Michael Anefur (kd). - Det vi gör nu är att vi sätter oss med arbetsförmedlingen, företag och näringslivskontor och försöker hitta ideala lösningar för var och en. Fördelen är att det finns relativt många lediga platser. Text: Marcus Haraldsson