Annons
Nyheter

En björntjänst att skrämmas

Skrämmer bäst som skrämmer mest. Det är visst det som gäller för att elda upp massorna i den iskalla EU-parlamentsvalsrörelsen. LO-förbunden och socialdemokraterna har kallat till kamp mot EU-kommissionens förslag till tjänstedirektiv.
Nyheter • Publicerad 28 maj 2004

Förslaget framställs som ett EU-piskat nyliberalt rovdjur som med lysten blick ska sluka hela den svenska arbetsrätten. Vari hotet består är det många som har svårt att förstå. Inte minst de juridiska experterna. Målet med tjänstedirektivet är att komma längre i det som är grunden för det ekonomiska EU-samarbetet: att ge företag bättre möjligheter att sälja sina tjänster även utanför det egna landets gränser. En gemensam marknad syftar just till att göra en stor handelsplats tillgänglig för alla företag som befinner sig innanför dess gränser. Alla onödiga byråkratiska hinder som bidrar till att ge vissa företag en konkurrensfördel på andras bekostnad ska bekämpas. EU-kommissionens förslag till tjänstedirektiv är ett sätt att försöka göra tydligt vilka regler som borde gälla. Förslaget ska i sedvanlig ordning behandlas av Europaparlamentet och ministerrådet innan det blir lag. Den fria rörligheten för tjänster gäller i princip redan. Problemet är att principen inte anses fungera tillräckligt väl. Avsikten är inte att ta ifrån arbetstagarna några rättigheter utan att stärka den europeiska ekonomin i den hårdnande konkurrensen. Mer konkurrens inom Europa betyder vassare företag som klarar sig bättre i den internationella miljön. Det är det bästa för både europeiska företag och dess anställda. Grundbulten är att ett företag som är godkänt att bedriva verksamhet i sitt hemland också ska få göra det i övriga EU-länder. Det betyder inte att de anställda får ta med sig de inhemska villkoren när de arbetar i andra länder. Sedan 1999 finns utstationeringslagen som klargör att i Sverige gäller svenska arbetsrättsliga regler. Så kommer det att vara också i fortsättningen. Det gäller kärnpunkter i arbetsrätten som arbetsmiljö, arbetstid, betald semester, lönevillkor, föräldraledighet och ickediskriminering. Enligt tjänstedirektivförslaget är värdlandet, i vårt fall Sverige, skyldigt att se till att utländska företags arbetskraft får rätt till förmånerna som gäller i det land där jobbet utförs. Undantaget är kvalificerat arbete under kortare tid än åtta dagar. För svenska företag som helt eller delvis lever på att exportera sina tjänster betyder klarare regler bättre möjligheter att vinna upphandlingar i andra länder. Är svenska företag duktiga, och det är de, så betyder det fler jobb för svenskar. Det är inte särskilt mycket att vara rädd för.Snarare en nallebjörn att krama. xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx DAGENS CITAT "Om man är fackligt aktiv kan man inte vara med i ett annat parti som är oförenligt med vårt parti". Jan Svensson, ordförande för Industrifacket i nordvästra Skåne, kan möjligen tänka sig ett undantag för socialistiska vänsterpartister - annars är det bara socialdemokrater som får vara fackligt aktiva i Industrifacket. Ur LO-tidningen.

Petter Birgersson petter.birgersson@allehandasyd.se
Så här jobbar Trelleborgs Allehanda med journalistik. Uppgifter som publiceras ska vara korrekta och relevanta. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik.
Annons
Annons
Annons
Annons