Det är lätt att slå sig för bröstet Mikael Rubin

”Strålande ekonomiska tider för Trelleborgs kommun” – en mening som kan kännas 
som ett hån!

Att lägga pengarna i ladorna är lätt om man inte förstår vilka konsekvenser det får för kommunens verksamheter och dess anställda.

Arbetsmiljön för många medarbetare inom Kommunals avtalsområde är väldigt dålig! 
På förskolorna flyttas personalen runt mellan avdelningar och enheter i stor grad i stället för att använda sig av vikarier. Scheman ser ofta ut så att man är ensam på eftermiddagar med många små barn, sju till tio små barn med en personal på eftermiddagen är inte ovanligt!

Du säger att ni aktivt arbetar med att alla ska kunna jobba heltid, man har inte ens börjat med att införa heltid som norm inom bildningsförvaltningen!

Har blivit uppringd av medarbetare som inte orkar arbeta heltid på det äldreboende 
där de har sin anställning – vad säger det? Det har blivit så mycket tyngre att jobba, och 
då handlar det inte om att de som bor där är sjukare/tyngre att vårda!

Det är arbetsmiljön som har blivit så mycket sämre – ofta minus på de anställda, till exempel sjuka ersätts inte – de känner sig inte uppskattade av sina chefer – kan inte vara sociala med ”de gamle”, tiden finns inte – gör din insats inget mer – tuffa tajta schema med långa pass!

Flera gånger i veckan pratar vi med personal inom hemtjänsten.

De är trötta på att ingen lyssnar på dem, trötta på att komma med andan i halsen till nästa besök, trötta på att nagga av tiden deras vårdtagare har rätt till, trötta på att inte känna uppskattning, trötta på tajta schema – schema som i princip gör det omöjligt att vara ensamstående och jobba i hemtjänsten!

Är det så här det ska vara i en kommun där slogan i annons med lediga tjänster står: ”Vi längtar och hoppas på att du vill bli en av oss!”

Annette Rönnemyr och Birgitta Almroth, Kommunal Trelleborg Vellinge