Annons

Kommunals medlemmar är värda en bättre arbetsmiljö

Svar till Annette Rönnemyr och Birgitta Almroth, Kommunal Trelleborg Vellinge (den 30 januari).
Publicerad 8 februari 2021
Detta är en opinionstext i Trelleborgs Allehanda. Åsikter som uttrycks är skribentens egna.
När man tar fram Trelleborgs kommuns siffror om anställning på Heltidsresans hemsida så är det glasklart när frågan om heltid som norm tas på allvar, skriver Mikael Rubin (M) och Erik Lundström (KD).
När man tar fram Trelleborgs kommuns siffror om anställning på Heltidsresans hemsida så är det glasklart när frågan om heltid som norm tas på allvar, skriver Mikael Rubin (M) och Erik Lundström (KD).Foto: Fredrik Sandberg/TT

Det är uppenbart för oss att ert inlägg är en partsinlaga för Socialdemokraterna. Moderaternas och Kristdemokraternas politik med fler heltidsanställda med en ökad grundbemanning inom omsorgen är bra för både anställda och boende. Kommunals ledning försöker skapa en konflikt som inte finns. Kommunals medlemmar är värda en bättre arbetsmiljö. Ska de kunna få den behövs moderat och kristdemokratisk politik under flera mandatperioder.

Socialdemokraterna har styrt Trelleborgs kommun under hela 1900-talet och under 10 av 20 år under 2000-talet.

Annons

Moderaterna har haft posten som kommunstyrelsens ordförande under 10 av 120 år. Ansvaret för bland annat organisation och bemanning inom vården vilar tungt på Socialdemokraterna. Varför väljer ni att skriva ert debattinlägg nu? Man behöver inte vara så lite misstänksam för att tro att det handlar om partipolitik. Varför kom ingen kritik när S styrde under 2015-2018?

Heltidsresan som är en central överenskommelse mellan Kommunal som fackförbund och SKR (Sveriges kommuner och regioner) inleddes 2016 med ett mål att vara i hamn 2024. Målet är att heltid ska bli norm. Det målet kommer vi i både M och KD i Trelleborg se till att vi når.

När det gäller inbjudan till er så hedrar det er att ni erkänner att ni fått inbjudan. Numera när S inte är med och styr arbetar vi på det sättet att ansvariga medarbetare arbetar fram förslag och det är således dem ni ska träffa. Medarbetare i kommunen tar fram förslag och politiker fattar beslut. Denna normala fördelning av arbetsuppgifter har varit väldigt oklar under många år av socialdemokratiskt styre.

Det som ytterligare stärker oss i vår uppfattning att Birgitta fått med Annette på ett politiskt vinklat debattinlägg är det faktum att ett uttalande från 2007 finns med i ert inlägg. Heltidsresan startade 2016 – det vill säga hela nio år senare. Vad en moderat nämndordförande uttalade eller rättare sagt vad Birgitta Almroth minns att hon sa har ju inget med heltidsresan att göra.

”Varför kom ingen kritik när S styrde under 2015-2018?”
Mikael Rubin (M) och Erik Lundström (KD)

När det gäller arbetstidsförändringen har Kommunals ledning i Trelleborg accepterat den förändringen även om den infördes i strid med Kommunals vilja. Detta finns dokumenterat och det är skamligt att lokala företrädare inte berättar för sina medlemmar att man faktiskt accepterat avtalet. Den som representerade Kommunal heter Birgitta Almroth.

Vem som helst kan gå in på Heltidsresans hemsida (www.heltid.nu) och ta del av offentlig statistik. När man tar fram Trelleborgs kommuns siffror om anställning så är det glasklart när frågan om heltid som norm tas på allvar. Diagrammet bryter en trend från 2018 och pekar rakt upp i taket och är nu på väg att närma sig riksgenomsnittet.

Och intressant nog så sjönk sysselsättningsgraden inom vården i Trelleborgs kommun 2016-2017. Var fanns Kommunal med sina debattinlägg då? För den som inte kommer ihåg så styrde Socialdemokraterna i Trelleborgs kommun vid denna tid.

Mikael Rubin (M), kommunstyrelsens ordförande

Erik Lundström (KD), kommunstyrelsens vice ordförande

Annons
Annons
Annons
Annons