Efter elva år har Yacir Persson-Chelbat nu lämnat telekombranschen och sedan sju veckor tillbaka jobbar han istället med det egna företaget Diversityindex.

Trelleborgsföretag med mångfald som affärsidé

Text: Magnus Aspegren
Publicerad 17 november 2009 1.00 Uppdaterad 17 november 2009 1.00

Trelleborg.
Kan man mäta mångfald i en organisation? Det anser trelleborgaren Yacir Persson-Chelbat som sedan några veckor tillbaka driver ett företag med inriktning på just mångfald.

TRELLEBORG. Yacir Persson-Chelbat har en bakgrund inom telekombranschen och är dessutom drivkraften bakom nätverket Mångkulturella Sverige. Fröet till det nystartade företaget såddes för drygt ett år sedan.

– Jag träffade ett par forskare på Malmö högskola och frågade om det fanns något verktyg som mäter mångfald, berättar Yacir Persson-Chelbat.

Svaret var nej så därför inleddes arbetet med att skapa ett. Tillsammans med forskare har Yacir tagit fram ett webbaserat verktyg som analyserar mångfald, inte bara ur ett etniskt perspektiv utan även när det gäller kön, ålder, sexualitet och utbildning.

Efter elva år har Yacir Persson-Chelbat nu lämnat telekombranschen och sedan sju veckor tillbaka jobbar han istället med det egna företaget Diversityindex. Hittills har han presenterat sin verksamhet för företag och kommuner och nu börjar uppdragsgivarna förhoppningsvis att trilla in.

Yacir Persson-Chelbat har en affärsmässig syn på begreppet mångfald.

– Jag är inte för mångfald för att vara politiskt korrekt utan jag är för mångfald för att det leder till tillväxt och gynnar företagsamhet, förklarar han.

Genom att använda den mångfald av personligheter, olika erfarenheter och kunskaper som finns kan organisationer, privata som offentliga, bli effektivare och skapa nya lösningar och affärer menar Yacir Persson-Chelbat.

– Jag tror att många företag sitter på en skatt som de inte utnyttjar. På det här sättet kan man behålla och attrahera nya duktiga medarbetare. Man ökar dessutom innovationsnivån när man tycker och tänker olika, säger han.

Affärsidén går ut på att analysera företag och organisationer ur ett mångfaldsperspektiv, föreslå hur svagheter kan rättas till och att slutligen erbjuda en certifiering.

Än så länge jobbar han ensam med företaget hemifrån villan i Trelleborg men snart flyttar Yacir Persson-Chelbat in i ett kontor i Västra hamnen i Malmö. Och sedan ska verksamheten ta fart är det tänkt.

– Jag tror att vi kan vara fem personer i företaget till sommaren. Om inte krisen förvärras, säger han.

Större eller mindre text



3 läsare har reagerat på denna artikel

67% är glada

0% är likgiltiga

0% är nyfikna

33% är arga


Hur reagerar du på "Trelleborgsföretag med mångfald som affärsidé"?
Läsarpulsen
Toppnyheterna just nu