Kommunen klubbade regler för Facebook

Text: Martin Strandberg
Publicerad 14 oktober 2010 17.10 Uppdaterad 28 oktober 2010 23.35

Trelleborg.
Innehållet är offentligt och kommunikationen sker i kommunens namn. Det är kärnan i Trelleborgs kommuns nya riktlinjer för sociala medier.

Riktlinjerna godkändes på torsdagen av kommundirektör Christer Fredriksson och reglerar hur kommunen ska använda bland annat Facebook och Twitter. Om en förvaltning vill starta ett Facebook-konto ska minst två personer administrera kontot. Dessutom måste det finnas en plan för hur kontot ska användas, planen ska i sin tur godkännas av verksamhetschefen.

– Allt fler avdelningar i kommunen vill använda till exempel Facebook. Så man kan säga att det är ett tryck underifrån som drivit fram nya regler, säger Susanne Nilsson som lett arbetet med de nya riktlinjerna.

Det slås också fast att kommunens verksamhet på sociala medier omfattas av offentlighetsprincipen och är tillgänglig för alla. Därför måste kommunikationen diarieföras.

– Det är mycket juridik inblandat i detta. Därför har vi följt rekommendationer från Sveriges kommuner och landsting och Datainspektionen, säger Susanne Nilsson.

Sedan tidigare har kommunen en internet- och e-postpolicy som innebär att kommunala datorer endast får användas för arbetssyften. Och samma regler gäller för Facebook- och Twitterkonton.

– Det är inte tillåtet att använda sin privata Facebook på arbetstid, säger Susanne Nilsson.

Läs kommunens riktlinjer för sociala medier här.

Större eller mindre text



25 läsare har reagerat på denna artikel

36% är glada

40% är likgiltiga

8% är nyfikna

16% är arga


Hur reagerar du på "Kommunen klubbade regler för Facebook"?
Genom att kommentera på Trelleborgsallehanda.se så godkänner du våra regler
  • avatar Björn Sennbrink  1 vecka sedan
  • Om en kommunanställd på sin arbetstid förbjuds att nyttja sitt privata FB-konto finns risken att värdefulla relationer går om intet. Ponera att en anställd ska kommunicera med en näringslivsrepresentant inför ett möte de ska ha, ska den anställde då fråntas möjligheten till kommunikation bara för att reglerna säger annorlunda? Finns massor av scenarion där verktyg och tjänster som "ägs" privat kan användas i det professionella utan att det skadar organisationer inom vilka anställda verkar.
  • avatar kyrktanten  1 dag sedan
  • Jag arbetar ibland som extravak. Ibland för regionen och ibland för kommunen. Det handlar typiskt om att hålla någon sällskap som är antingen mycket orolig eller mycket sjuk och på sin dödsbädd. Ofta har jag min dator med mig. T.ex. kan jag visa bilder med den. Men när den jag vakar över sover, då behöver jag hålla mig vaken. Att använda facebook eller läsa nyheter på nätet är ett utmärkt sätt för mig att hålla mig alert. Och nu läser jag att kommunen skulle förbjuda detta. Ren idioti, säger jag!
Läsarpulsen
Toppnyheterna just nu