Artiklar som berör detta
"Man kan ju aldrig sätta dit fler kandidater än man har"
Varannan damernas gör sossarna unika
– Ja, om en viss grupp är överrepresenterad bland politikerna är också vissa intressen överrepresenterade.
Det säger Jessika Wide, forskare vid Statsvetenskapliga institutionen vid Uppsala universitet. I praktiken innebär det att vissa frågor riskerar att inte tas upp alls, eller att frågorna bara ses ur ett perspektiv.
– Det kan till exempel handla om ifall det ska byggas en bro eller en tunnel. Kvinnor är ofta emot tunnlar av trygghetsskäl. Det kan också handla om belysning i parker, barnomsorg eller kollektivtrafik som kvinnor utnyttjar oftare än män, säger Jessika Wide.
Förutom att vissa intressen aldrig förespråkas om sammansättningen av politiker är för likformig riskerar förtroendet för politikerna att minska.
– Om politikerna bara utgörs av en viss grupp och till exempel kvinnor, unga eller invandrare utestängs, kan det upplevas som att inte alla medborgare har möjlighet komma till tals. Att det är en elit som styr.
Jessika Wide menar att partierna bör kvotera för att säkra jämställdheten.
– Som det ser ut idag måste politikerna sträva efter en 50/50-fördelning. Att kvinnor är underrepresenterade tyder på att de inte rekryteras på samma villkor som män. Eftersom det går igen i nästan alla kommuner är det knappast en slump. Det ideala vore såklart att kön överhuvudtaget inte spelade någon roll, men så är det inte idag.
Är kvinnor mer ovilliga att ta politiska uppdrag än män?
– Det finns en tendens att det är svårare att ta ett uppdrag när man inte haft något innan, och det gäller ju oftare kvinnor. Därför kan kvinnor behöva mer information om vad uppdraget innebär. Det spelar också roll om partiet mejlar ut förfrågningar eller ringer runt. Får man frågan personligen är det lättare att tacka ja. Men män är i allmänhet lite duktigare på att ta för sig, och de finns oftare i nätverk av andra män som är engagerade.
1. Att partiet jobbar med könskvotering.
2. Att det finns kvinnor som vill ha politiska uppdrag.
3. Att det finns en eldsjäl som driver jämställdhetsfrågan.
4. Att partiet har en kvinnoförening.
100% är glada
0% är likgiltiga