Yrkeskompetens är lösningen

Det är glädjande att Sten Björk (s) stödjer fp:s förslag om en satsning på lärlingsutbildningar av hög kvalité.

Det märkliga är att Sten Björk och Socialdemokraterna inte inser att lärlingsplatser ger ungdomar större möjligheter till ett arbete i direkt anslutning till avslutad gymnasieutbildning. Arbetsgivarna investerar tid och pengar i att lära upp den studerande och lärlingen får en skräddarsydd utbildning samt direktkontakt med potentiell framtida arbetsgivare.

För att underlätta inträdet för unga vuxna, på arbetsmarknaden, vill fp komplettera det gymnasiala lärlingssystemet med lärlingsutbildningar, för personer under 26 år, utanför gymnasieskolans ram. Detta skulle betyda särskilt mycket för dem som aldrig fullföljt sina gymnasiestudier. En särskild anställningsform för lärlingar bör också införas. Det innebär att den anställde får en lägre lön under utbildningstiden. Det är rimligt att, under den tid då lärlingen är under utbildning, erhålla en lägre lön då arbetsgivaren satsar tid och resurser på att lära upp personen. Sten Björk skriver om kollektivavtal och kollektivavtalsreglerade löner. Är det inte förlegat att skriva att facken och arbetsgivaren ska bestämma lönerna? Var finns individens förmåga att påverka löneutvecklingen i det du skriver, Sten Björk? Om ett företag utbildar och anställer en lärling, så ska en duktig medarbetare självklart kunna påverka sin löneutveckling genom att visa sin yrkesskicklighet. Sten Björk missar att det viktiga ordet i sammanhanget är lön – inte bidrag!

Ungdomars psykiska ohälsa har stadigt ökat de senaste åren. Resultat från Nationella folkhälsoenkäten 2006-2008 visar på att huvudvärk, oro, ångest, självmordstankar och antalet självmordsförsök är signifikant högre hos ungdomar som är arbetslösa, än hos ungdomar i samma ålder, som yrkesarbetar eller studerar. Utanförskapet som arbetslösheten bidrar till är förödande för ungdomarnas hälsa.

Det är fp:s främsta ambition, att se till att den ökade psykiska ohälsan bland ungdomar minskar, genom att skapa fler arbetstillfällen och göra det attraktivt för företagen att anställa ungdomar. Genom lärlingsutbildningar förser vi ungdomar med skräddarsydd kompetens inom kommande bristyrken.

Utan Mr Miyagi ingen Daniel-san, Sten Björk!