Stå upp för personalen och Trelleborgs lasarett!
Jag är tacksam för förtroendet att få sitta i styrelsen och kommer att förvalta det efter bästa förmåga. Sjukhuset i Trelleborg är väldigt viktigt och vi kommer att slåss för att det ska få så goda förutsättningar som möjligt för att kunna utvecklas framöver.
En av de främsta uppgifterna som vi i den nyinrättade styrelsen för Trelleborgs lasarett har är att skapa goda förutsättningar för att attrahera och behålla personal. Det har länge funnits en brist på sjuksköterskor som har velat arbeta på sjukhuset i Trelleborg. Det har lett till svårigheter med att hålla vårdplatser öppna och bristen har skapat en stor arbetsbelastning för de sjuksköterskor och undersköterskor som arbetar på sjukhuset. Detta måste vi ändra på.
För att lyckas attrahera personal måste så klart löner och andra villkor vara konkurrenskraftiga och det måste gå att göra lönekarriär även för de som är lojala och stannar många år. Samtidigt måste vi även bli bättre på att använda det mindre sjukhusets fördelar för att skapa en bättre arbetsmiljö. Det är lättare att skapa en familjär känsla av gemenskap och tillhörighet på ett mindre sjukhus. Det lilla formatet kan även gynnas av korta beslutsvägar och bättre inflytande för personalen. Den nya styrelsen bör även ta initiativet till att pressa på regionledningen för att fler sjuksköterskor ska få möjligheten att vidareutbilda sig till specialistsjuksköterskor med bibehållen lön. Då ökar vi både attraktiviteten för sjuksköterskor att arbeta i Region Skåne samtidigt som vi minskar den stora bristen på specialistsjuksköterskor.
Det är min uppfattning att den nya sjukhusstyrelsen aktivt bör stå upp för Trelleborgs lasarett och garantera medarbetarna en trygg och god arbetsplats. Jag kommer att arbeta för att styrelsen ska föra en nära dialog med personalföreträdare och vara lyhörd mot kraven som kommer från både patienter och anställda.
Birgitta Almroth (S)
2:e vice ordförande sjukhusstyrelse Trelleborg
